あなたがもし、
上司と話すのが得意でない。

上司が3日前に依頼を受けていたあの仕事。
きっとできていないだろうなぁ。
手伝った方が良いかなと思うけど、
忙しそうにしてるし、
声をかけにくいなぁ。

まあ上司も気付いているやろし。
できなかったら依頼してくるだろう。
声かけるのは次の機会にしよう。

いつもこう考えて、
上司と話をする事を避けてしまう。

そんな事でお悩みなら。

上司が対応していなかった仕事に気づき、
「これやっときましょうか？」
と声をかける。

「あっ、これ気づいてなかったわ。助かるわ。」
と感謝される。

そうなると良くないですか？

その為の結論は
遠慮なし！
です。

ポイントは3つあります。

1.上司も間違う事がある。

2.仕事はチームで行う。

3.気づきは遠慮なしに声をかける。

今日は3についてお話しします。

忙しそうな上司の事を見ると、
「声をかけない方が良いよなぁ」
そう思うことありませんか？

でも以前私の上司に聞いてみると、
「その場で答えられへん時はあるけど、
　その都度言ってほしいな」
こんな回答でした。

上司の立場に立ってみると、
より良いチームにする為に、部下の
気づきは知りたい。
こう考えるのでないでしょうか？

今すぐ伝えることはできなくても、
「今一点だけよろしいですか？」
「お伝えしたい事あるんですけど、
　後でも良いのでお時間いただけますか？」

いろいろな声のかけ方もあります。

せっかくのご縁で出会った上司。
上司とチームでより良い仕事を行う為、
ちょっとした気づきを声がけしていきましょう。

今日もお読みいただきありがとうございました。

赤木