部下から意見が出てこない・・・

部下から意見が出てこない・・・

赤木賢太です。

あなたがもし、チームのミーティングで部下に
意見を出して欲しいと思って、
『じゃあこれについて意見ないですか?」と
聞いてもみんな無言。。。

仕方ないよなぁ。
もう意見聞くのをやめようかなぁ。
と最高でない気分になる。

そんな事でお悩みなら。

「ミーティングでこの話をしたいんです。」
事前に部下が相談に来る。

これは確かに良い意見だなぁと感じながら、
「これぜひ話してみてください。
 具体的に進める方法一緒に考えましょう。」
と言い、嬉しい気持ちになる。

そうなると、よくないですか?

大事なことは3つあります。

1.意見が出てこなくてもOK

2.機会を作り続ける

3.機会をつくった自分にOKする

今日は2についてお話しします。

意見を聞く機会を作り続けていますか?

良いチームにしたい、
良い仕事がしたい。
誰もがこんな想いを持っています。

想いをすぐに口に出せなくても、
機会があれば、
タイミングがあれば、
発言できる可能性は上がります。

機会を作り続ける。
そんな毎日を過ごしませんか?

今日もお読みいただきありがとうございました。

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